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职业锚测试

本测试共40题  13人测试过

职业锚测评是通过对你过去行为的分析和未来目标的探索,帮你认清一个你没有深入探索和认真体会的清晰、真实的自我,从而帮助你在面临职业选择时,做出与自己价值观、内心真实自我相匹配的职业决策。


所谓职业锚,又称职业系留点。锚,是使船只停泊定位用的铁制器具。职业锚,实际就是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心,是指当一个人不得不做出选择的时候,他无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。

职业锚,也是自我意向的一个习得部分。个人进入早期工作情境后,由习得的实际工作经验所决定,与在经验中自省的动机、价值观、才干相符合,达到自我满足和补偿的一种稳定的职业定位。职业锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合。职业锚是个人同工作环境互动作用的产物,在实际工作中是不断调整的。

职业锚问卷(Career Anchor Questionaire)是国外职业测评运用最广泛、最有效的工具之一。职业锚问卷是一种职业生涯规划咨询、自我了解的工具,能够协助组织或个人进行更理想的职业生涯发展规划。职业锚倾向没有好坏,请根据第一感觉,不假思索迅速答题。


注意事项

这份问卷的目的在于帮助你思索自己的能力、动机和价值观。仅仅依靠这个测试,可能无法真实反映你的职业锚。你需要进行积极的思考,并做好准备与生涯顾问进行相关的讨论。

请尽可能真实并迅速的回答下列问题。除非你非常明确,否则不要做出极端的选择,例如:“从不”或者“总是”。

1.从不    2.偶尔   3.有时  4.经常   5.频繁   6.总是

如何选择答案:下面给出了四十个问题,根据你的实际情况,从“1 ~6”中选择一个数字。数字越大,表示这种描述越符合你的实际情况。例如,“我梦想成为公司的总裁”,你可以做出如下的选择:

选“1” 代表这种描述完全不符合你的想法;

选“2”或“3”代表你偶尔(或者有时)这么想;

选“4”或“5”代表你经常(或者频繁)这么想;

选“6”代表这种描述完成符合你的日常想法。

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